الشُّغل الشاغل للحكومة في الوقت الراهن يتمركز حول كيفية خلق الوظائف، والحقُّ أن الجهات المعنية -وعلى رأسها وزارة العمل ووزارة الاقتصاد- تعكف على البحث عن أنجع الطرق من أجل خلق الوظائف وتوفيرها للمواطنين، وثمة اختلاف في المعنى، إذا ما أدركناه نكون قد وضعنا أيدينا على جانب مؤثر في آلية حل هذا التحدي.
وأضافت، في تصريحها لموقع "سكاي نيوز عربية" على هامش ندوة خاصة لإعلان نتائج تحليل الطلب على الوظائف في مصر، أن الصناعة يجب أن تتصدر القطاعات المولدة لفرص العمل، وهو عكس ما يحدث الآن؛ حيث يتصدر "التسويق والمبيعات" القطاعات المنتجة للوظائف.
بدايةً، في نظام العمل السعودي يجب التفريق بين العمل العرضي وهو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد (اليومي) ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوماً وبين العمل الموسمي وهو العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها.
وظيفة شاغرة موظف خدمة عملاء من الجنسين في شركة اتصال الدولية
العمل على حل النزاعات بين الاٌقسام والوصول إلى حلول عادلة لجميع الأطراف.
بالنظر إلى مهام إدارة الموارد البشرية السابقة، سيمكنك أن تلاحظ أن هناك أكثر من عامل يدخل في التأثير على هذه الإدارة وجودة عملها، فهناك جوانب إدارية وجوانب اجتماعية وكذلك قانونية واخلاقية تؤثر وتتأثر في هذا المجال، وهذا ما يمكن تفهمه بالطبع؛ فكما وضحنا سابقًا هناك عدة متغيرات تلعب دورًا فعالًأ في إدارة الموارد البشرية بكفاءة، وتكمن أهم هذه المتغيرات في كوننا نتعامل مع أفراد لديهم تشكيلة معقدة ومختلفة من المشاعر والتصرفات وكذلك التنشئة الإجتماعية والسلوكيات، لذلك عندما نتحدث عن أهم العوامل المؤثرة في إدارة الموارد البشرية، عادة ما لا تخرج هذه العوامل عن الآتي:
التحديات التي تواجه الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها؟
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
لن وظائف حكومية يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
ينال العامل راتبه على الفترة التي تم إلغائها من العقد ويحصل على جميع مستحقاته.
الكل ندوات كورسات دبلومات قصص_نجاح محاضر مقالة كتب أدارة الأعمال حقائب تدريبية
جامعة الملك خالد تبدأ القبول في برامج الدراسات العليا المجاني
التوظيف المؤقت هو التوظيف الذي يعمل فيه الموظف بموجب عقد لمدة محددة بدوام كامل طوال أيام العمل ويتقاضى الراتب والمزايا المقررة للوظيفة التي يشغلها أو راتباً مقطوعاً وفقاً لما يتم الاتفاق عليه بين الجهة الحكومية والمرشح للوظيفة.
أجرة المدّة الباقية من العقد إذا كان من العقود محدّدة المُدّة.